Salarios del personal doméstico: rige desde octubre el tercer tramo de la suba escalonada y suma al básico un adicional que se pagaba aparte

Daniela Escudero, Economía — El personal de casas particulares percibe desde el 1° de octubre nuevos salarios mínimos, en el marco del esquema de incrementos escalonados que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó para el último tramo del año a través de la Resolución 6/2026. La actualización de este mes es del 1,7% y se suma a las ya aplicadas en agosto (1,9%) y septiembre (1,8%), mientras que para noviembre y diciembre se prevén sendos ajustes del 1,6% cada uno.

El acuerdo, alcanzado en la órbita de la citada Comisión, contempla la suba tanto para las remuneraciones mensuales como para los valores por hora, e involucra a la totalidad de las categorías del régimen. A diferencia de lo ocurrido en los meses anteriores, la novedad de octubre no se limita al porcentaje: desde este mes se incorpora al salario básico el 50% de una suma no remunerativa que se había abonado en agosto, lo que modifica la estructura del recibo y, por ende, la base sobre la que se calculan aportes, contribuciones y futuros incrementos.

Vamos a los números

• Aumento de octubre: 1,7% sobre los mínimos vigentes.
• Aumentos de noviembre y diciembre: 1,6% en cada mes.
• Incorporación al básico: la mitad de la suma no remunerativa de agosto, con montos que van de $8.000 a $20.000 según la cantidad de horas semanales.
• Recargo por horas extra en días comunes: 50% sobre el valor horario normal.
• Recargo por horas extra en sábados después de las 13, domingos o feriados: 100% sobre el valor horario normal.

El componente que se suma al básico desde este mes se distribuye en función de la carga horaria. Así, el monto incorporado varía entre $8.000 y $20.000, de acuerdo con la cantidad de horas semanales trabajadas, lo que implica que las trabajadoras con mayor dedicación son las que reciben el refuerzo más alto.

Adicionales que pesan sobre el sueldo final

La normativa contempla, además, dos adicionales que pueden incidir en el recibo final. El primero corresponde a las relaciones laborales cuyo domicilio de trabajo se ubique en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones, provincia de Buenos Aires: en esos casos rige un plus geográfico del 31%. El segundo es el adicional por antigüedad, que se calcula al 1% del salario por cada año trabajado con el mismo empleador, considerando únicamente los años de esa relación laboral en particular.

Comparado con el cierre de 2024, el esquema vigente muestra una dinámica de incrementos mensuales acotados, pero sostenidos, con un componente adicional que deja de pagarse como suma no remunerativa y pasa a integrar el salario básico, lo que —según los especialistas consultados en otras oportunidades— suele tener efecto sobre los aportes y contribuciones a la seguridad social y sobre el crédito fiscal de los empleadores.

En el bolsillo de una familia puntana, lo concreto es que, de no mediar adicionales por antigüedad o por zona —San Luis queda fuera del plus geográfico del 31%—, el recibo de octubre del personal de casas particulares debería reflejar el 1,7% de aumento respecto de septiembre y, a la vez, una suba adicional derivada de la incorporación al básico de la mitad de la suma no remunerativa de agosto. Para noviembre y diciembre, en tanto, ya están confirmados nuevos ajustes del 1,6% en cada mes, por lo que conviene revisar las liquidaciones a fin de mes para verificar que esos porcentajes hayan sido aplicados correctamente.