Comercio: cómo quedan los salarios de septiembre y qué adicionales pueden figurar en el recibo

En septiembre, el cielo puede cambiar con rapidez sobre el campo, pero hay certezas que también importan para la actividad diaria: los trabajadores del comercio cobrarán los haberes devengados en agosto, con el tercer tramo de un aumento trimestral acordado en paritarias. El incremento es del 1,9% mensual, no acumulativo, y se aplica sobre las escalas básicas de junio de 2026 durante julio, agosto y septiembre. El acuerdo paritario ya está homologado en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.

Básicos y asignación extraordinaria

Los básicos brutos vigentes para agosto son de $1.305.461 para el personal de maestranza, $1.317.965 para los administrativos y $1.322.132 para cajeros, auxiliares y vendedores. A esas cifras se suma la segunda cuota de $25.000 de una asignación extraordinaria, no remunerativa y por única vez, que se liquida junto con el sueldo de agosto. Quienes trabajen a tiempo parcial o con jornadas reducidas cobrarán ese monto en proporción a las horas realizadas.

El acuerdo mantiene además una suma fija no remunerativa de $120.000, que se seguirá pagando como concepto separado hasta su incorporación gradual al básico. Ese blanqueo se efectuará en seis cuotas de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027. De esa manera, el recibo puede mostrar por separado conceptos que todavía no forman parte del salario básico, aunque estén previstos en la negociación colectiva.

• Cajeros de categoría A y C: $144.198,68.
• Cajeros de categoría B: $567.825,83, más $1.635,18 mensuales por faltante de caja.
• Armadores de vidriera: $46.042,28 adicionales.
• Choferes: $118,55 por kilómetro en los primeros 100 kilómetros; ayudantes: $96,52 por kilómetro en ese mismo tramo.
• Antigüedad: 1% por cada año trabajado, calculado sobre el total de conceptos remunerativos y no remunerativos.
• Presentismo: asignación calculada sobre los conceptos liquidados durante el mes.

En los trayectos más largos, los adicionales por kilómetro de choferes y ayudantes tienen valores superiores, de acuerdo con las escalas del convenio. Por eso, no alcanza con comparar el básico: para saber si el recibo está completo hay que revisar la categoría, la antigüedad, el presentismo y los suplementos asociados con cada tarea, además de las sumas no remunerativas y su correspondiente proporcionalidad para quienes trabajan menos horas.

La revisión prevista para octubre de 2026 permitirá evaluar la evolución de los índices económicos y definir si corresponden ajustes para el último tramo del año. FAECYS, CAC, CAME y UDECA fueron las partes firmantes del acuerdo. Mientras tanto, el recibo de septiembre debería reflejar el aumento del 1,9% sobre los básicos de junio, la segunda cuota de $25.000, la suma fija de $120.000 y los adicionales que correspondan según la actividad y la jornada. Como decía un productor consultado en la zona, la referencia sigue siendo del surco a la góndola: cada concepto debe llegar claro hasta el final, porque el Estado todavía no resolvió una forma sencilla para que todos los trabajadores puedan verificar, sin intermediarios, si la liquidación coincide con el convenio.