Neuquén vuelve a mover el reloj salarial: los estatales cobrarán en octubre un 6,36% atado a la inflación

Es la esquina de siempre, la del Ministerio de Economía neuquino, donde cada tres meses la política salarial se sacude como un viento cordillerano. Acá, en la capital de la provincia, los estatales ya tienen la calculadora en la mano: con los sueldos de octubre vendrá un aumento del 6,36%, la tercera actualización trimestral del año, calculada a partir de la inflación que corrió entre julio y septiembre.

La suba no salió de la galera: se construyó promediando el Índice de Precios al Consumidor que elabora la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén con el que publica el INDEC a nivel nacional. Es, en criollo, un termómetro de doble filo que busca reflejar tanto lo que pasa en las góndolas del Alto Valle como en las del resto del país. La noticia la confirmó el propio Ministerio de Economía provincial.

Bonos, cuotas y una promesa que llega hasta 2027

Porque, como me decía esta mañana Rubén, administrativo del Registro Civil en el barrio Tiro Federal mientras esperaba el colectivo, acá nadie vive sólo del sueldo: "Yo ya cobré los 410.000 pesos del bono de septiembre y me dijeron que en enero viene otro de 480.000. No es plata que te cambie la vida, pero te acomoda el mes", me dijo, con esa mezcla de alivio y prudencia que se vuelve costumbre en las conversas de fin de mes.

• 3% adicional en enero de 2027, sobre los salarios ya actualizados por IPC de ese mes.
• Compensación por ropa de trabajo, en dos cuotas y ajustada por inflación, con una recomposición del 7% en el primer pago de 2027.
• Asignaciones familiares actualizadas por IPC dos veces al año: junio y diciembre.
• Alcance extendido a municipios sin coparticipación y a las comisiones de fomento.

Quiénes entran y quiénes quedan afuera

No todos los trabajadores caminan por el mismo sendero. La compensación por ropa de trabajo alcanza al personal de Obras Públicas, Registro Civil, OPTIC, Tribunal de Cuentas, IPVU-ADUS, Auxiliares de Servicio, Salud, EPROTEN, RTN y Subsecretaría de Trabajo. Quedan afuera, por ahora, los dependientes de CIPPA, EPEN, EPAS e ISSN. Los trabajadores de Rentas, encuadrados en la Ley 3395, perciben lo que les corresponde por 2026 pero no entran en los beneficios de 2027, y el personal de EPROTEN bajo modalidad de temporada cobrará las cuotas según los períodos de actividad que fija su convenio.