Neuquén mete plata en el bolsillo antes de la primavera: estatales y docentes cobran bono y ropa de trabajo el viernes 18

La mañana del viernes 18 de septiembre va a encontrar a miles de trabajadores neuquinos revisando la app del banco antes de lo que suelen: el gobierno de la provincia confirmó que ese día se acreditarán, en una sola jornada y en las cuentas del Banco Provincia del Neuquén (BPN), el bono extraordinario pactado en el Acta Acuerdo 2026 y la compensación por ropa de trabajo correspondiente al segundo semestre. Acá, en la región, la movida genera expectativas porque llega en un momento donde la inflación sigue pesando en la mesa de cada familia y cualquier refuerzo, por chico que parezca, se nota en el changuito del súper.

Lo que cobran los estatales del Poder Ejecutivo

Para todos los empleados públicos provinciales del Poder Ejecutivo, incluido el sector pasivo en las proporciones que marca la ley, el bono extraordinario será de 410.000 pesos. A ese monto se le suma la compensación por ropa de trabajo del segundo semestre, que quedó fijada en 311.480 pesos. Es decir, un trabajador que se encuentre dentro de este universo verá acreditados, en total, 721.480 pesos en su cuenta del BPN, sin tener que hacer ningún trámite adicional, tal como precisaron fuentes oficiales.

Docentes: el monto depende de la carga horaria

El cálculo para los docentes activos tiene otra lógica, porque se mueve según las horas que cada uno tenga en el cargo. Los docentes que trabajan cargos de 35 o 40 horas van a percibir 820.000 pesos en concepto de bono, el monto más alto de la escala. Quienes tienen cargos de 30 horas cobrarán 492.000 pesos, mientras que los docentes con cargas de 15, 20 y 25 horas recibirán 410.000 pesos, lo mismo que el resto de los estatales. Para los cargos de 10 horas el bono queda en 164.000 pesos, y en el caso de quienes trabajan por horas cátedra, el pago será de 22.700 pesos por cada hora. Desde la Asociación de Trabajadores de la Educación del Neuquén (ATEN) recordaron que los docentes jubilados cobrarán el 80% del monto que les corresponde a los activos, una proporción que ya se aplica en otros pagos y que sirve, al menos, para no perder del todo la actualización.

Quiénes cobran la ropa de trabajo y quiénes quedan afuera

• Incluidos: trabajadores encuadrados en las leyes 3077, 3215, 3326, 3373, 3395, 3475, 3476, 3487, 3523, 3524, 3543, 3546, 3548 y 3549, además del personal de la Policía provincial.
• Excluidos: trabajadores del ISSN y del CIPPA comprendidos en la Ley 3373, y quienes están bajo los convenios de EPEN y EPAS.
• Caso especial Eproten: perciben la compensación solo quienes estaban activos al momento de la firma del acuerdo de incremento salarial, dentro de la modalidad Temporada de la Ley 3524.

Acá, como siempre, conviene sentarse un rato con el recibo y chequear en qué categoría cae cada uno antes del viernes, porque la diferencia entre un cargo de 40 horas y uno de 10 puede ser de más de medio millón de pesos. Como me dijo María Eugenia, docente del barrio Valentina Norte, mientras esperaba el colectivo en la esquina de Islas Malvinas: "uno ya ni se acuerda cuándo el bono era una sorpresa, pero cuando llega se respira un poco mejor en la casa, sobre todo porque se junta con el inicio de la primavera".