Cuánto cobra un cajero de supermercado en septiembre tras el 5,7% de paritaria: piso, techo y adicionales del CCT 130/75

Arranca septiembre con el cielo todavía gris en la zona núcleo y el maíz temprano pidiendo que se abra una ventana de sol antes de que termine el mes, porque del surco a la góndola todo empuja para el mismo lado y nadie quiere quedar en el camino: ni el productor que mira el termómetro ni el cajero que cobra al final del mes. En este 2026 el bolsillo del empleado de comercio viene siguiendo de cerca la pulseada paritaria que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las tres cámaras empresarias (CAC, CAME y UDECA) cerraron en julio pasado, y los sueldos de septiembre reflejan ese entendimiento con números que, aunque altos en pesos, no siempre alcanzan para llenar el chango de fin de mes.

Los haberes de septiembre por categoría

• Cajero A: $1.322.132 (básico de $1.177.132).
• Cajero B: $1.327.970 (básico de $1.182.970).
• Cajero C: $1.335.474 (básico de $1.190.474).

A esos valores hay que sumarles dos componentes que todavía están vivos en la liquidación: una suma no remunerativa de $120.000 y los $25.000 de la segunda cuota del bono extraordinario de $50.000 pactado en paritarias, que se paga junto con los haberes de este mes. La aclaración no es menor, porque esa segunda cuota fue la última: ya no habrá una tercera entrega y a partir de los sueldos devengados en septiembre, que se cobran en octubre, ese concepto desaparece del recibo. La suma no remunerativa, en cambio, sigue un camino más largo: se empezará a absorber al básico recién en diciembre de 2026, en seis cuotas mensuales iguales de $20.000, hasta completar la fusión en mayo de 2027, lo que significa que el asalariado verá cómo, durante medio año, parte de lo que hoy cobra como extra se va licuando dentro del sueldo base.

El manejo de caja: lo que casi nadie mira y puede sumar hasta $567.825 al año

El artículo 30 del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 prevée adicionales específicos por manejo de caja, pagaderos en cuatro cuotas trimestrales. Para los cajeros A y C, ese adicional suma $144.198,68 al año (unos $36.049,67 por trimestre), mientras que la categoría B tiene un esquema más generoso: $567.825,83 anuales ($141.956,46 por trimestre) más $1.635,18 mensuales en concepto de faltante de caja, un plus que reconoce el mayor movimiento de efectivo y la responsabilidad diferencial de las cajas intermedias.

“A mí me sirve tener el número redondo del adicional por manejo de caja, porque me ayuda a ordenar los pagos a fin de mes. Pero lo que uno nota en la calle es que la plata no alcanza para llenar el chango, sobre todo ahora que el precio de la carne y de la verdura se mueven todas las semanas.”Marcelo, cajero de un supermercado de Río Cuarto

La letra chica del acuerdo paritario merece ser leída con cuidado, porque el 5,7% que se aplicó entre julio, agosto y septiembre se repartió en tres tramos iguales de 1,9% y se calculó siempre sobre las escalas básicas de junio de 2026, lo que en la práctica implica que el porcentaje real sobre el bolsillo final termina siendo menor, dado que las sumas no remunerativas y los bonos no se recomponen automáticamente. Además, sobre el básico pueden sumarse otros conceptos como antigüedad, presentismo y horas extras, que varían de acuerdo con la situación particular de cada trabajador y la política de cada empresa, y que pueden empujar el recibo bastante por encima del piso de convenio.

Lo que el Estado todavía no resolvió

La próxima ronda de negociación entre FAECyS y las cámaras empresarias empieza a asomar en el horizonte, y lo que el Estado todavía no resolvió es la pregunta de fondo: si la inflación de 2026 seguirá mordiendo los sueldos de los empleados de comercio en la misma proporción que en los últimos años, con paritarias que se firman a fuego lento y sumas no remunerativas que se prorrogan para que el número final cierre sin cerrar del todo. Por lo pronto, lo que queda claro es que en septiembre un cajero de supermercado cobra, en el mejor de los casos y sin adicionales, $1.335.474; en el peor, $1.322.132; y que la diferencia entre una categoría y otra se mide en apenas $13.342, un detalle que, para los que miran del surco a la góndola, dice más sobre cómo se reparte la riqueza en este país que cualquier discurso oficial.