Concesionarias de autos: qué cambia en los sueldos del sector hasta fin de año

Los trabajadores de concesionarias de autos ya cobran nuevos salarios desde el 1° de octubre. El acuerdo firmado entre el sindicato SMATA y la cámara ACARA cubre el período que va hasta diciembre, bajo el convenio colectivo de trabajo 99/23, y me parece importante remarcar que no aplica un porcentaje único para todos los escalafones, sino montos nominales que cambian según la categoría de cada puesto.

Cómo quedan las escalas

Para octubre y noviembre, las escalas arrancan en $1.073.088,67 para los vendedores de planes de ahorro y para los vendedores itinerantes de repuestos que están en una franja, y suben a $1.099.915,89 en la franja siguiente. En diciembre se incorpora un incremento complementario que se calcula sobre esos valores base, de manera que el ingreso del último mes del año tiene un componente adicional respecto de los meses previos.

Fuera del sueldo fijo, el personal de ventas conserva una comisión mínima garantizada del 0,5 por ciento sobre el precio de venta libre de tributos. Además, las empresas deben encuadrar al menos el 10 por ciento de su dotación en los dos escalafones más altos del convenio, un punto que el acuerdo deja explícito.

Antigüedad, idioma y zona desfavorable

• Antigüedad: escala que parte del 3 por ciento a los dos años de servicio y llega al 39 por ciento a los 26 años.
• Idioma extranjero: suplemento del 4 por ciento sobre el básico para quienes acrediten dominio.
• Título habilitante: suplemento del 10 por ciento sobre el básico.
• Patagonia: plus del 20 por ciento por zona desfavorable para quienes cumplan tareas en Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego e Islas del Atlántico Sur.

El convenio incluye también compensación por transporte, sea público o propio, una asignación vacacional equivalente a 130 horas anuales y subsidios por fallecimiento de familiares directos, calculados sobre la categoría máxima del escalafón. Son beneficios que, según el texto del acuerdo, quedan actualizados junto con los salarios.

El acta fue derivada a la Secretaría de Trabajo para su homologación. Sin embargo, ambas partes aclararon que el acuerdo es de cumplimiento obligatorio e inmediato desde la firma, en virtud del artículo 959 del Código Civil y Comercial, así que los trabajadores no tienen que esperar esa instancia para empezar a cobrar los nuevos montos.

Lo que queda para enero

En enero, SMATA y ACARA volverán a sentarse para medir la inflación de octubre a diciembre y definir si corresponde un ajuste adicional. Hasta entonces, la pregunta que queda abierta es si estos valores alcanzan para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores del sector hasta fin de año, un punto que el acuerdo todavía no responde.