Aumentos escalonados y suma no remunerativa: cómo queda el sueldo del personal doméstico en octubre

El personal de casas particulares percibirá en octubre de 2026 dos modificaciones simultáneas en su remuneración: un incremento del 1,7% aplicado sobre los salarios mínimos de septiembre y el ingreso al básico del 50% de la suma no remunerativa otorgada con los haberes de agosto. La actualización alcanza a la totalidad de las categorías del régimen, que distingue tareas generales, cuidado y asistencia, cocina exclusiva, personal con especial idoneidad, supervisión y caseros, con diferencias según se trate de contratación con retiro o sin retiro del domicilio.

Vamos a los números

El esquema fue formalizado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mediante la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial. El cronograma completo contempla, además del 1,7% de octubre, dos subas adicionales del 1,6% cada una previstas para noviembre y diciembre de 2026, con lo cual el año cerrará con tres incrementos acumulables sobre los salarios mínimos.

• Octubre de 2026: aumento del 1,7% sobre los mínimos de septiembre, más el 50% de la suma no remunerativa de agosto que pasa al básico.
• Noviembre de 2026: suba del 1,6% sobre los nuevos mínimos e ingreso del 25% restante de la suma no remunerativa al básico.
• Diciembre de 2026: último aumento del año, también del 1,6%, sobre los salarios mínimos entonces vigentes.

Categorías y adicionales

El régimen contempla cinco categorías principales. Las tareas generales incluyen limpieza, lavado, planchado, mantenimiento del hogar y preparación de comidas. La categoría de asistencia y cuidado se destina a personas con discapacidad, enfermas, adultos mayores, adolescentes y niños, en tareas no terapéuticas. En paralelo, existe una categoría específica para el personal contratado exclusivamente para cocinar y otra para quienes realizan tareas que requieren especial idoneidad. La supervisión corresponde a quienes tienen a su cargo al menos dos personas, de las que coordinan y controlan sus tareas, mientras que los caseros se ocupan del cuidado y preservación de la vivienda en la que habitan como parte del contrato laboral.

A esa estructura se suma un adicional del 31% calculado sobre el salario mínimo para quienes prestan servicios en zonas desfavorables, concepto que alcanza a las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa y Santa Cruz, a Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y al partido bonaerense de Patagones. En el caso de la provincia de San Luis, no rige ese suplemento, por lo que los mínimos se aplican de manera directa.

Qué cambia en el bolsillo de una familia puntana

Para una familia de San Luis que contrata personal de casas particulares, la liquidación de octubre se compone del salario mínimo de la categoría correspondiente con el 1,7% ya incorporado, más el 50% de la suma no remunerativa de agosto que pasa a integrar el básico, lo que en la práctica implica un incremento superior al porcentaje nominal del aumento. Los empleadores deberán aplicar la nueva escala sobre las remuneraciones de septiembre, ajustando la diferencia en el pago de octubre, mientras que el remanente del 25% de aquella suma se completará en noviembre, cuando también se aplique la suba del 1,6% que continuará la trayectoria hasta diciembre.